Coaching professionnel à Lyon

Accompagnement du changement professionnel (ou coaching)

Quelques points de repère : 

Depuis de nombreuses années, la psychologie du travail et des organisations apporte des réflexions et des propositions d'actions afin d'accompagner les professionnels dans la conduite des changements qu'ils ont à mener, dans le contexte de leurs organisations. Elle a mis l'accent sur la difficulté de vivre le changement.

La formation professionnelle apporte également des réponses adaptées à chaque situation de travail, puisqu'elle a pour vocation de faire évoluer les compétences professionnelles dans les contextes de changement.

Depuis 10 ans environ, la démarche "coaching" a complété ces deux approches par l'introduction d'outils et de méthodes qui permettent de rendre plus efficaces les processus de changement.

Il n'existe pas encore, à notre connaissance, de métier qui se reconnaisse explicitement dans ces trois filiations à la fois. Aujourd'hui, c'est le métier de "Formateur" qui est le plus approprié pour le désigner.

 A charge, pour le formateur, comme il en a la responsabilité, de faire une analyse de la demande, et de composer la proposition de collaboration pertinente, en accord avec les attentes de ses clients.

Psychologue du travail, Ingénieure de formation, Certifiée en coaching, Evelyne Gaeng, propose à ses clients une approche originale et toujours personnalisée.

Comment réussir le défi d’une nouvelle prise de responsabilité ?

Comment accompagner concrètement, dans mon équipe,  les évolutions des métiers, des services, des techniques, des produits ? 

Comment gérer, dépasser une situation de crise, plus particulièrement lorsqu'elle affecte les compétences collectives, ou les relations de coopération ?

Comment faire évoluer mon style de communication en situation professionnelle ?

Une démarche créative, qui associe et motive, qui inscrit l’analyse de la demande et le retour d’expérience dans le cadre de l’intervention.
L’intégration des travaux de recherche les plus récents sur la conduite du changement et le vécu psychologique des événements (transition).
Des expériences multiculturelles, qui associent les connaissances des organisations et les apports de grilles de lecture diversifiées. 
Une collaboration construite avec vous, à partir d’un contrat précis. Nous réalisons un diagnostic approfondi, pour prendre en compte vos enjeux, votre culture, vos objectifs.

Contact, à votre écoute, pour Evelyne Gaeng Conseil, cabinet de conseil en ressources humaines à Lyon :
Evelyne Gaeng, Directrice,